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关于定海区第一届后备名师第四期培训考核的通知
发布日期:2020-01-03 浏览次数: 来源:教师进修学校

                                                                                                        公开

紧急

舟山市定海区教师进修学校

舟山市定海区教师进修学校文件

 

 

定进修训〔2020〕1号

 

 


关于定海区第一届后备名师第四期培训考核的通知

 

各相关中小学:

   根据定海区中小学名师后备对象考核办法》,将对第四期培训进行考核。现将考核要求通知如下:

1.1月14日前请学校通知各后备名师对照考核办法(见附件1)完成自评(见附件2)。考核不交纸质材料,只需要将自评表、证书、学校证明(见附件3)(自评表和学校证明要先盖章)拍照打包成一个文件夹,命名为“姓名(第三期)”发送至邮箱chf200709@126.com

2.请各后备名师填写2018年度和2019年度的考核结果(见附件4),考核结果需要校长签字和学校盖章,将附件3于放假前上交至进修学校2003办公室。

3.考核组在寒假期间组织考核,并将考核结果在QQ群中公示,如有出入请与陈红芬老师联系。

4.请各后备名师在年底认真总结两年的学习培训情况以及所取得的成绩,于开学前发送至邮箱chf200709@126.com。下学期开学初将举行第一届后备名师结业典礼,请各后备名师认真做好相关总结工作。

 

附件1:定海区中小学名师后备对象考核办法

附件2:定海区中小学名师后备对象考核自评表

附件3:教学业绩学校证明模板

附件4:2018至2019年度考核结果

   

用户:应利芬 时间:2020-01-03 15:37:45 印章:舟山市定海区教师进修学校 使用者:1117 标识:691819A85AAAAF3DBE2FCADBA12976A7

 定海区名教师后备对象培养领导小组

                                 2020年1月2日

 

 

 

 

  定海区教师进修学校        2020年1月3日印发

           

 

附件1

定海区中小学名师后备对象考核办法

加强师资队伍建设,规范名师后备对象的管理,提高人才培养的实效性,根据《定海区中小学名师后备对象培养计划》(定教人[2018]1号)的文件要求,特制定本考核办法。

一、考核对象

是指已列为定海区中小学名师后备对象的教师(以下简称“后备对象”)。

二、考核时间

后备对象培养周期为二年;考核形式分过程性考核和综合性评价二项,过程性考核每学期末进行,综合性评价在培养周期结束前进行。

三、考核内容

(一)过程性考核(满分80分)

1.培训出勤(15分):无缺勤无迟到早退现象,记15分;缺课每半天扣2分,迟到或早退每次扣1分;

2.作业完成(10分):作业评定分四档,优秀记10分,良好记8分,合格记6分,不合格4分;

3.学习表现(10分):学习主动、发言积极、小组研讨活跃、师生交流深刻;视学习表现情况记5—10分;

4.班务工作(5分):积极参与班级事务,主动承担各项任务,做好班级服务;视工作表现记2—5分;

5.教育研究(10分):积极参与教育教学研究,独立完成的论文获区一等奖或市二等奖或省三等奖记1分,获市一等奖或省二等奖记2分,获省一等奖及以上记3分;在公开发行的教育类期刊、报纸上发表论文,市级记1分、省级及以上记2分;开展规划课题研究,结题并获区二等奖记1分;区一等奖或市二等奖或省三等奖记2 分;市一等奖或省二等奖记3分;省一等奖及以上记4分;课题执笔人按相应获奖级别的70%记分,其他成员按相应级别的50%记分,同一规划课题中记分的人员最多不超过5人;

6.授课水平(15分):积极参加课堂教学展示、比赛,承担学校各级公开课(含讲座),省级、市级、区级分别记3分、2分、1分;优质课等评比,获区一等奖或市二等奖或省三等奖记1分,市一等奖或省二等奖记2分;省一等奖及以上记3分;

7.教学业绩(10分):培养周期内能保质保量完成学校教学任务,所任教班级的学科平均分比上学期末或在同年级段中排名进步的记5-10分;

8.教学业务获奖(5分):培养周期内,当年评上区级骨干教师每次记1分、获市级区级“新苗奖”每次各记2分,省教坛新秀每次记5分。

(二)综合性评价(满分20分)

1.年度考核(10分):教师年度考核结果作为综合性评价的重要依据,年度考核优秀每次记5分、良好每次记3分。

2.综合评价小组依据名师后备对象在培训期间的各方面表现进行评价,记5-10分。

四、考核成绩

后备对象考核成绩总分为100分,由过程性考核成绩和综合性评价组成。四次过程性考核成绩各占20分,满分为80分;综合行评价满分为20分。

五、考核结果运用

后备对象考核等次分优秀、合格、不合格三档。优秀学员比例原则上不超过总人数的20%。

区教育局将为考核优秀的学员颁发荣誉证书,该荣誉等同于区教育系统单项先进个人。青年名师评选必须在后备对象考核优秀学员中产生。

培训期间有下列情形之一者,直接将其列入不合格,并取消其培训资格。教师学年度考核不合格的、培训无故缺课或缺课时间超过三分之一的、未按要求完成各项作业的、 违纪受到处分的。

 

                                      舟山市定海区教育局

                                          2018年2月

 

 

 

 

附件2

 

定海区中小学名师后备对象考核自评表(第四期)

姓名:            学校(盖章):    

自评项目

自评说明

自评赋分

备注

培训出勤(15分)




作业完成(10分)



参考师训宝上的作业评定

学习表现(10分)




班务工作(5分)




教育研究(10分)



需要提供获奖证书的复印件

授课水平(15分)



教学业绩(10分)



需要学校提供证明

教学业务获奖

(5分)



需要提供获奖证书的复印件

总分


教导主任签名

年  月  日

校长签名

年  月  日

 

说明:各类获奖指2019年7月至2020年1月,以证书上的落款时间为准。

 

附件3:

 

教学业绩证明

 

 

老师,     学年第   学期在我校担任  年级( )班、  年级( )班     学科教学工作。该教师任教期间,所教班级学生成绩如下:

 

指标

上学期期末成绩

本学期期末成绩

班级

班级

班级

班级





平均分





年级段排名





 

特此证明

 

                               学校(盖章):

                               教导主任签名:

                                   年   月   日

 

附件4:

2018至2019年度考核结果

姓名:       

考核年度

考核结果

考核学校(盖章)

校长签名

2018年度




2019年度




 

 

 

 


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